2018年8月2日，濟南齊魯建設項目管理有限責任公司在辦公樓二樓會議室，對新入職員工開展了入職培訓工作。

本次培訓由公司綜合部牽頭，信息部、工程部等有關部門參與，圍繞集團提出的“關愛員工、發展企業，鑄就新時代企業的文化靈魂”的精神，針對40余名新入職員工，從公司發展歷程、工程項目管理、綜合體系、合同造價、信息平臺、工作流程及日常工作規定等方面與新員工進行溝通交流，以期讓新員工們能夠更好的了解公司，更快的適應崗位，更清晰的熟知公司管理流程，加快個體與團隊的融合，加強團隊建設與管理，打造一支高素質、高效率、高執行力的團隊，以滿足公司快速發展需要。

新員工代表著公司的新鮮血液，是公司發展不可或缺的新動能，是公司的未來與希望，今后公司將努力完善各項培訓機制，重視業務、素質、團隊建設等方面的培訓工作，根據員工需求與公司發展繼續開展各種專項培訓活動，促進團隊、企業的凝聚力，實現員工與企業同發展、共進步的目標。